Пособия по беременности и родам

Пособия по беременности и родам 2018 год: документы и расчеты

Декретные деньги – существенная помощь женщине, уходящей в отпуск перед планируемыми родами. Полагаться на эти деньги могут женщины с официальной работой, студентки-очницы, девушки-военнослужащие (контрактницы), а также недавно уволенные. Разберемся, как получать пособия по беременности и родам 2018 год, какие бывают выплаты, сколько они длятся и что нужно сделать, чтобы их оформить и получать. Наступает период крупных трат, поэтому любое пособие будет кстати.

Пособия по беременности и родам 2018 год: основные правила

Имея право на получение «декретных», вам обязательно нужно знать и учитывать следующие моменты:

  1. Пособие выплачивают исключительно за продолжительность отпуска. То есть, если вы откажетесь от отдыха и продолжите выходить на рабочее место, вы получите только зарплату. Соответственно, при выходе в отпуск платится только пособие – без зарплаты.
  2. Деньги начисляются по месту службы, работы, обучения. Если речь идет о пособии для уволенной женщины, его начисляет местный орган соцзащиты (по месту прописки либо фактического пребывания).
  3. Если женщина одновременно совмещала два официальных рабочих места, при выходе в декрет оба работодателя обязаны заплатить ей пособие.
  4. Источник средств для выплаты пособий для будущих мам при выходе в декретный отпуск – Фонд соцзащиты.
  5. Если у женщины имеется право одновременно на получение декретного пособия и помощи на ребенка, она вправе выбрать только один вариант. Обе выплаты получать запрещено.

Это – ключевые требования. Если ваша ситуация более сложная или запутанная, прояснить ее лучше, обратившись к юристу.

Дл оформления выплаты нужно сформулировать заявление в любой форме, приложить больничный, а также документ о сумме зарплаты. Документы можно предоставить лично или отправить нотариальные копии электронной или обычной почтой.

Теперь разберемся, какие суммы выплат предусматривают пособия по беременности и родам 2018 год и как правильно их рассчитывать.

Суммы и сроки

Подать документы нужно в течение полугода со дня завершения декретного отпуска. Если документы поданы полностью, правильно и в срок, у госстрахователя есть 10 календарных дней на назначение выплаты. Когда пособие обязан заплатить работодатель, он сделает это с ближайшей заработной платой. Если выплата – задача соцслужбы, деньги принесет почтальон в следующем после назначения месяце до 26-го числа. Что касается размеров:

  • официально работающим положена полная сумма своей средней зарплаты;
  • недавно уволенным – фиксированная 300-рублевая выплата;
  • студентки получат средний размер установленной стипендии;
  • служащие на контракте – размер среднего денежного довольствия;
  • работающие со стажем до полугода – до 9,489 тыс. рублей (МРОТ);
  • формула расчета следующая: 2-летний доход (предшествующий декрету) разделить на количество дней и умножить на сумму декретных дней.

При расчете не учитывается трудовой стаж. У среднего 2-летнего заработка есть максимальный порог – в 2017 году он составлял 755 тыс. рублей. Ограничена и сумма среднедневного заработка. Беря для расчета общую сумму календарных дней, исключают больничные, предыдущие декретные отпуска, периоды отстранения от работы (если на зарплату не было страховых начислений).

Если женщина уходит в повторный декрет с промежутком, меньшим, чем два года, ей можно заменить этот период для расчета предыдущим 2-летним периодом, когда она не была в декрете. Это позволит увеличить выплату.

Рассчитывать пособия по беременности и родам 2018 обязаны ответственные лица: заявительница уже не принимает в этом участия. Ее задача – вовремя подать документы в соответствии со своими законными правами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *